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相聚鑫海，这是属于你们的盛夏时光

2018-07-17 来源：鑫海矿装 (11443次浏览)

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七月，是离别的季节，又一批毕业生挥手与学生时代作别，走出校园，踏入社会，忐忑与期望藏在随身的行李箱中。七月，同样也是万物努力生长的季节，又一群年轻可爱的新面孔加入鑫海矿装这个大家庭中，不同的远方，不同的故事，在此交汇碰撞成新的篇章！

日前，鑫海矿装迎来了2018届新员工入职报到。在正式新人培训之前，鑫海矿装为几十位可爱的新同事们精心准备了一场破冰之旅，就让我们一起来看看在活动中鑫海小伙伴们都有着怎样的表现吧！

确认过眼神，你就是我的小伙伴

一大早，几十名新人整齐划一地穿着鑫海专属文化衫来到了鑫海矿装北京分公司处。通过自我介绍，大家互相认识了即将并肩作战的小伙伴们。

“众人拾柴火焰高”，鑫海向来注重团队协作精神，并将之视为企业文化价值之一。此次新人培训活动采取小组“作战”方式，每一项任务的圆满完成以及取得胜利都需要每个组员的积极参与以及组员之间的高度默契配合。通过小组比赛，鑫海希望员工们能将个人努力与团队目标结合起来，实现“成人达己，达己为人”。

最IN 团队，你get到了吗？

为了让每个小组能够快速的适应各自的团体，鑫海别出心裁的准备了一场抖音视频大PK。四组团队根据各自喜好拍摄出具有独特团队风格的小视频，通过点击量与点赞量一绝高下，争当“最IN团队”。

天黑请闭眼谁是卧底？

狼人杀是拉近队员间关系的另一种方法。别看大家年纪轻轻，游戏场上新人们鞭辟入里的分析，妙语连珠的发言可是把“95”后的激情活力展现的淋漓尽致。

运动狂欢活力嗨翻天

当天下午，伴随着一阵加油助威声，一年一度的鑫海新人运动会也再次拉响号角。运动会场上，四组团队可是卯足了劲儿，选手们或靠技术取胜，或靠战术取胜，或先发制人，或见招拆招，每个项目总有新看点，运动场上的他们浑身散发着bulingbuling的光芒。

就这样，一天的破冰之旅圆满的落下了帷幕。新人们也即将迈入为期十天的新人培训课程，自此踏入职场，开始一种全新的生活。看着新入职的“95后”新兵们，一众“老将”们不禁回想起自己当年入职的情景，目光望去，都是自己曾经的影子，今后的职场旅途中可能还会有许多的不尽人意，不要忘记在可以欢笑时尽情尽兴，也许前路会有雨雪风霜，令我们冻而不僵的，正是记忆中这些温暖的瞬间。正是年轻人的加入，让鑫海矿装始终永葆活力，朝气蓬勃！未来，我们也希望新员工能早日在鑫海大平台上有所发展，并成长为百年鑫海征途中敢于突破的正面力量！

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为落实“大学习、大调研、大改进”活动部署要求，摸清全市科技研发平台现状，烟台市启动全市科技研发平台调研。5月8日，福山区政工的吴金旭副局长、烟台市科技局基础条件与平台建设科于秀兴科长一行赴烟台鑫海矿装研究设计院进行实地调研考察。鑫海矿装行政总监韩卿旺等接待并进行了工作汇报。

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1997年，董事长张云龙先生白手起家，在一间不足12m2的租间，创办起烟台鑫海矿装，至今已走过20余年的风雨历程。昔日一个名不见经的矿山企业，如今一跃成为蒸蒸日上的新三板上市公司，鑫海矿装早已从单一的矿山机械设备制造商逐步发展成为一站式全套选厂整体服务提供商，打破起初的传统机械制造企业发展模式，探索出独特的"制造业+互联网"发展模式。